为贯彻落实《教育部办公厅关于高等学校做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》（教科信厅函 [2022] 21号）《安徽省教育厅转发<教育部办公厅关于高等学校做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知>》（皖科资秘 [2022] 103 号）文件要求，进一步加强学校专职科研队伍建设，合理配置人力资源，根据教育部《高等学校科研助理管理办法（暂行）》（教技〔2010〕4号）和《池州学院科研助理岗位管理暂行办法》（校字〔2020〕53 号），结合学校实际工作需要，现面向2022届毕业生招聘科研助理1名。

一、招聘岗位

科研助理岗位。科研助理是主要从事科研项目研究工作的专业人员。

二、岗位条件

岗位条件见《池州学院2022年科研助理岗位设置和招聘计划汇总表》（附件1）。

三、应聘程序

（一）本公告发布之日至6月24日，应聘人员须填写《池州学院科研助理岗位应聘人员报名表》（详见附件2），并将上述应聘报名表、学历学位证书、相应资格证书和证明材料等电子版发送至指定邮箱，邮件以“岗位编号+姓名”格式命名。

（二）用人主体将根据应聘者提供的材料进行资格初审，电话或电子邮件通知初审合格的应聘人员参加综合考核。考核时务必携带以下材料：《池州学院科研助理岗位应聘人员报名表》（A4纸打印，粘贴2寸彩色照片）一份，个人简历一份，本人身份证原件、学位证、毕业证原件及复印件各一份。报名后没有接到面试通知的应聘人员，恕不一一回复，敬请谅解。

（三）综合考核。疫情防控期间，科研助理岗位的考核选聘工作应遵守学校疫情防控相关规定，可根据实际情况简化程序。在批准的岗位指标内，根据岗位需求，由二级单位会同用人主体组织考核组对应聘人员进行综合考核，综合考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务技能、工作能力、心理测试等。根据综合考核结果，按照1：1比例确定拟聘用候选人，经二级单位审核通过，报人事处。

（四）体检。拟聘用候选人自行到池州市三甲以上医院或学校指定医院进行体检，并将体检结果于7月10日前报送人事处。

      （五）公示与聘用。根据综合考核和体检结果，人事处会同用人主体确定拟聘人选，并进行公示（不少于三个工作日）。公示无异议后，人事处代表学校与受聘人员签订科研助理劳务合同。

四、聘用形式

科研助理岗位属临时性岗位，非事业编制，采取项目制方式聘用。日常管理与考核由所在用人主体负责。

五、待遇

3000元/月（不含五险一金）。

六、其他未尽事宜，由科研处负责解释。

联系人：汪鹏飞     联系电话：15905662964    邮箱：394651811@qq.com

池州学院科研处

2022年6月7日